I anknytning till den internationella kvinnodagen den 8 mars släppte Eurostat, statistikbyrån för europeiska unionen, data angående jämställdhet inom EU och hur jobb/familj balanseras i de olike EU länderna. Här försöker vi sammanfatta denna data och vi tar oss som vanligt en närmare titt på Sverige och Frankrike.
Kvinnliga chefer
Sett över alla EU27 länder är en tredjedel av alla chefer kvinnliga och i inget av länderna är andelen kvinnliga chefer högre än andelen manliga. I denna kategori hamnar Frankrike, med sin tredjeplats, bland toppländerna vilket innebär att 40 procent av alla chefer är kvinnliga. Högst andel kvinnliga chefer har Lettland (45 procent) och lägst andel har Cypern (15 procent). Sverige återfinns vid genomsnittet med 35 procent.
Kvinnor yrkessamma inom utbildning
Kvinnor dominerar läraryrket i grundskolan i alla medlemsstater. 2011 var 85 procent av alla grundskollärare, i EU27 länderna, kvinnliga och den högsta andelen återfanns i Tjeckien och Slovenien (båda 97 procent) och den lägsta andelen i Danmark där "endast" 69 procent av grundskollärararna var kvinnliga. I Sverige och Frankrike var andelen i princip den samma med sina 82 respektive 83 procent.
En utjämning börjar sedan synas när man tittar för gymnasielärare där genomsnittet för EU27 länderna sjunker till 59 procent.
I eftergymnasial utbildning är rollerna sedan ombytta där andelen anställda kvinnor är lägre än andelen män (dessa siffror inkluderar även lektorer och forskare). Här är genomsnittet 40 procent och Lettland återfinns återigen i toppen med en andel på 59 procent. Frankrike, är i denna kategori, närmare botten med sina 36 procent (lägst andel återfinns i Malta med 30 procent) och Sverige ligger en liten bit över snittet med en andel på 43 procent.
Deltidsarbete
Ett sätt att klara av både arbete och familj är att arbeta deltid. En tredjedel av alla arbetande kvinnor i åldern 25-54, med ett barn som var yngre än 6 år, jobbade deltid 2011. För mödrar med minst 3 barn, varav minst en var yngre än 6 år, jobbade 50 procent deltid. Samma siffror, men för män, visar betydligt lägre resultat (5 respektive 7 procent).
Om man för männen tittar närmare på Sverige och Frankrike ser man att Frankrike ligger en bit under snittet (5 procent för både de som har ett barn och de som har 3 barn eller fler) medan Sverige ligger en bit över med en andel på 8 procent i båda kategorierna.
Flexibla arbetstider
Ett annat sätt att få ihop ekvationen med både arbete och familj är att ha flexibla arbetstider. Inom EU27 länderna använde 26 procent, av de heltidsanställda kvinnorna i åldern 15-64, flextid medan 29 procent av männen gjorde det samma. Högst andel, för både kvinnor och män, återfanns i Finland där 53 procent av kvinnorna och 59 procent av männen utnyttjade flextid och Sverige tog andraplatsen med en fördelning på 49 procent (kvinnor) och 47 procent (män). I Frankrike däremot utnyttjade endast 34 procent av kvinnorna och 36 procent av männen sig av flextid. Här bör man dock ha i åtanke att möjligheten till flextid skiljer sig drastiskt mellan de olika medlemsländerna.
Kommentera Artikeln